پاورپوینت بررسی تحلیلی آیين نامه اداری استخدامی کارکنان غير هيات علمی دانشگاه های علوم پزشكی

پاورپوینت بررسی تحلیلی آیين نامه اداری استخدامی کارکنان غير هيات علمی دانشگاه های علوم پزشكی دانلود پاورپوینت بررسی تحلیلی آیين نامه اداری استخدامی کارکنان غير پاورپوینت بررسی تحلیلی آیين نامه اداری استخدامی کارکنان غير هيات علمی دانشگاه های علوم پزشكی|42100103|ilz|پاورپوینت آیین نامه اداری و استخدامی کشور,پاورپوینت بررسی تحلیلی آیين نامه اداری استخدامی کارکنان غير هيات علمی دانشگاه های علوم پزشكی,دانلود پاورپوینت بررسی تحلیلی آیين نامه اداری استخدامی کارکنان غير هيات علمی دانشگاه های علوم پزشكی,پاورپوینت آشنایی با حقوق و مزایا و جبران خدمت در قوانين و مقررات اداری و استخدامی,پاورپوینت آیین نامه اداری استخدامی اعضای هیات علمی وزارت بهداشت
پژوهشگر گرامی،شما با عنوان پاورپوینت بررسی تحلیلی آیين نامه اداری استخدامی کارکنان غير هيات علمی دانشگاه های علوم پزشكی وارد وب سایت شده اید برای دریافت فایل می توانید به ادامه مطلب بروید.پاورپوینت بررسی تحلیلی آیين نامه اداری استخدامی کارکنان غير هيات علمی دانشگاه های علوم پزشكی

دانلود پاورپوینت بررسی تحلیلی آیين نامه اداری استخدامی کارکنان غير هيات علمی دانشگاه های علوم پزشكی در 21 اسلاید با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات21
حجم324/144 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت بررسی تحلیلی آیين نامه اداری استخدامی کارکنان غير هيات علمی دانشگاه های علوم پزشكی جهت رشته مدیریت در قالب 21 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

•ماده 31. مجوز‌هاي استخدام ساليانه پيماني و يا تبديل وضع نيروهاي قراردادي شاغل به پيماني و يا قراردادي صرفاً توسط معاونت توسعه مديريت و منابع وزارتخانه در قالب تبصره‌هاي ذيل تعيين و ابلاغ مي‌شود.

•تبصره 1. سهميه استخدامي براي تأمين جايگزين نيروهاي خروجي پيماني يا قراردادي(بازنشستگي، ازكارافتادگي، فوت، بازخريد خدمت، اخراج و استعفاء) با نظر اداره کل منابع انساني و پشتيباني و ابلاغ معاونت توسعه مديريت و منابع وزارتخانه تعيين مي‌شود.

•تبصره 2. مجوزهاي استخدامي مربوط به ايجاد، توسعه و تغيير در واحدهاي تابعه موسسه كه در چارچوب طرح سطح‌بندي بيمارستان‌ها، طرح گسترش شبكه‌هاي بهداشتي و درماني و دبيرخانه شوراي گسترش دانشگاه‌هاي علوم پزشکي که با اخذ مجوز از وزارتخانه يا با مصوبه هيأت وزيران انجام پذيرفته است، برابر با استانداردهاي موجود اداره کل منابع انساني و پشتيباني توسط معاونت توسعه مديريت و منابع وزارت متبوع تعيين و ابلاغ خواهد شد.


•تبصره3. موسسه موظف است پس از اخذ مجوز ايجاد، توسعه يا تغيير واحدهاي بهداشتي و درماني همزمان با مهيا نمودن فضاي فيزيكي و تجهيزات و ملزومات پزشكي در مورد تأمين بودجه مورد نياز و تصويب تشكيلات و مجوزهاي استخدامي اقدامات و پيگيري‌هاي لازم را از مبادي ذيربط به‌عمل آورده، به گونه‌اي كه در آغاز فعاليت واحدهاي مذكور، كليه مراحل اداري، استخدامي و تشكيلاتي انجام شده باشد.


عنوان :

فصل اول : تعاريف

فصل دوم : راهبردها و فناوري انجام وظايف موسسه

فصل سوم : فناوري اطلاعات و خدمات اداري

فصل چهارم : ورود به خدمت

فصل پنجم : استخدام

فصل ششم : انتصابات

فصل هفتم : توانمند سازي كارمندان

فصل هشتم : حقوق و مزايا

فصل نهم : نظارت و ارزيابي عملكرد

فصل دهم : حقوق و تكاليف كارمندان

فصل يازدهم : بازنشستگي و تامين اجتماعي

فصل دوازدهم : مقررات مختل






"